Moderation Spezialseminar: Teamentwicklung

Moderations-Methoden für nachhaltige TeamProjekte

Teamentwicklung - Teambuilding

Teamentwicklung

Teamentwicklung. Diversity, Veränderung und Emotionen. Gemeinsam echt lernen. Sie wollen eine nachhaltige Teamentwicklung, einen Prozess der seinen Anspruch auch wirklich verdient. Jahrelange, eventuell schwehlende Unstimmigkeiten im Handumdrehen zu lösen ist für uns keine Lösung. 

 
Mit kreativen Ideen und originellen Konzepten schaffen wir Erlebniswelten, die Ihre Teilnehmer mit Ihrer Botschaft infizieren. Mit Spaß und Erfolgserlebnissen motivieren wir das Team um die tatsächlichen Ziele, fernab vom alltäglichen Arbeitsprozess zu erreichen. Die Erkenntnisse werden emotional unterstützt.


Mit unseren einzigartigen und selbstentwickelten marketing-pur TRAINING-TOOLS schaffen wir erlebnisorientierte Freiräume für eine gemeinsame und wirksame Teamentwicklung. Meta Moderation bietet Ihnen mit dem Spezialseminar "Teamentwicklung" echtes Lernen. Sie entwickeln, Sie strukturieren Ihre Ziele für eine erfolgreiche Umzusetzung.

Ihr Seminar-Inhalt "Teamentwicklung"

Bauen Sie Ihre Moderations-Kompetenz aus. Neben wichtigem theoretischen Wissen zum Thema "Moderationim Team" erfahren und erleben Sie unterstützende Erkenntnisse für Ihren beruflichen Alltag.

 

Teamentwicklung: Wissen, Sensibilisierung und Handlungsorientierung

- Der Perspektivwechsel

- Teamentwicklung ist Führungstechnik

- Teamentwicklung ist Lernen voneinander

- Klare Regeln

- Stereotype und Vorurteile

- Kreative Fähigkeiten entdecken
- Provozierende Thesen

- Methodenkompetenz um Potentiale zu fördern
- Vorbereitung von Moderationen

- Make Sense

- Wirksame Team-Tools und -Methoden

- Nachhaltigkeit im Team

Ihr Seminar. Ihr Lernprojekt. Ihre Anforderungen

Wir stimmen zunächst immer Ihre Aufgaben auf das Spezialseminar "Teamentwicklung" ab. Es geht um Ihr Team, um Ihr Unternehmen, um Ihre Kultur, um Ihre Strategie und um Ihre Ziele! In den abgestimmten Prozessen fördert und begleitet Peter Köstel Ihre Methodenkompetenz zur Teamentwicklung. Peter Köstel möchte Ihre Herausforderungen kennenlernen und gemeinsam mit Ihnen abstimmen. So wird Ihr Teamentwicklungs-Projekt sicher ein Erfolg.

 

Neben Gruppenarbeiten, Simulationen, Rollenspielen und Kommunikationsübungen verbessern wir das Innovationsklima und fördern umsetzbare Team-Lösungen. Unsere selbstentwickelten und erlebnisorientierten Training-Tools unterstützen Ihre Aufgabe praxisorientiert.

"Wichtig ist, egal welche Methode angewendet wird, dass jeweils alle Daseinsebenen, die das Handeln eines Menschen bestimmen, mit einbezogen werden: Gefühl, Geist und Körper. Wünschenswert ist eine Kombination aus erlebnisorientierten und wissensorientierten Methoden.“ (1)  
EVA-ULRIKE KINAST

Ihre Zielgruppe. Ihre Aufgabe Teamentwicklung

Besonders angesprochen sind Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie Leitungen in Unternehmen, Organisationen und sozialer Arbeit. Unternehmer, Macher, Führungskräfte und leitende Angestellte die Ihr Team-Anliegen methodisch  weiterentwickeln möchten. Gleichemaßen gilt dies für Leitungen in sozialer Arbeit, Beamte aller Laufbahngruppen und vergleichbare Beschäftigte aus Landesverwaltungen, Kirchen, Schulen und Universitäten.

 

Wenn Sie sich mit Teamentwicklung beschäftigen, finden Sie mit dem Spezialseminar "Teamentwicklung" die passende Lösung für Ihre Herausforderung!

 

Teilnehmer: 20/... Personen

Dauer: 1/2/3 Tage

Typ: Inhouse

 

Ihre Investition

In der Regel bieten wir Ihnen einen „Tagessatz“an. Er bestimmt sich durch die Anzahl der TeilnehmerInnen, Ihren Anforderungen und die von Ihnen gewünschten Leistungen. Fordern Sie unser unverbindliches Angebot an. Wir freuen uns auf Ihre Moderations-Aufgabe!

moderator für Workshop oder Meeting

Wir unterstützen Sie auch als Moderator in Ihrem Prozess in sozialer Arbeit, Verwaltungen, Organisationen oder Unternehmen:
Meta Moderation konzipiert und führt Ihren Workshop. Wir lenken Ihr Meeting, Besprechung oder Konferenz >>

(1) Zitat aus „Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation, Band 1: Grundlagen und Praxisfelder“, Eva-Ulrike Kinast: Interkulturelles Coaching, Seite 220, Vandenhoeck & Ruprecht 2005